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企业年金缴纳比例是几多 告退企业年金怎么提取?

作者:admin      发布日期:2019-12-02   点击:

企业年金也被人们称为“第二个退休金”,现如今,部门范围比力大的企业,会选择给员工购置企业年金。那么,企业年金的缴纳比例是几多呢?告退之后企业年金又是怎么提取的?下面小编带各人一路看看。

企业年金缴费比例

企业年金非强制性划定,以是没有缴费基数,可是有缴费上限。企业年金由企业和员工配合负担,单元缴费一般不凌驾上年度工资总额的十二分之一(相称于工资总额的8.33%);单元和职工合计缴费一般不凌驾上年度工资总额的六分之一(相称于工资总额的16.7%)。企业年金实施市场化运营,应选择经劳动保障部认定的运营机构办理。

企业年金缴纳比例是几多 告退企业年金怎么提取?

企业年金最新的缴纳比例

企业年金缴费方式可以机动选择,企业可以按照本省环境择优选择。详细方式如下:企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、增补基值法、工资比例法、绝对额分派法。

企业年金告退后可以取出来吗?

劳动者告退,是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单元,或在原单元封存,不能领取。按照《企业年金试行措施》(劳社部令第20号)企业年金的领取前提今朝只有:1.退休;2.出国定居;3.灭亡(由受益人领取)。

以上这些内容就是小编为各人整顿的关于企业年金的缴纳比例,以及员工告退之后企业年金的一些划定,但愿能帮到各人。今朝来说,员工告退之后,企业年金可通过转移小我私家账户下已归属权益部门到新的企业,假如新的企业没有企业年金,也可以选择保留在原企业。



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